当社では、多様な人材が活躍できる会社を目指して、ダイバーシティ経営を推し進めています。

その一環として、社員が育児休業・介護休業をスムーズに取得、復職できるよう
「育児休業・介護休業　復帰プログラム」の冊子を作成し、全社員に配布しております。
この度、その冊子を約3年ぶりに改訂し、第2版を作成しました！

この冊子は、社員が利用できる制度、必要書類、取得時の心構えや不安を払拭できるようなメッセージなどを
一冊にまとめたものです。

当社では昨年から、男性の育児休業取得も義務化されました。
男性社員は全員、子どもが2歳になるまでに、最低1ヶ月の育児休業（1ヶ月間は特別有給休暇）を取得しております。

育児や介護と仕事の両立は、誰にでも起こりえる状態です。
その為に離職してしまうことは、本人にとっても会社にとっても、とてももったいないことです。
縁あって同じ会社で働くことになった社員同士、みんなが「お互い様」の精神で仕事をしていくことで
多様性を受入れ、それを活かしていく会社でありたいと思います！

管理部　井上（真）