大阪労働局より、2022年11月15日付で「次世代育成支援対策推進法」に基づき
一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として「くるみん」認定を受けました。
当社は、女性だけでなく男性も育児に積極的に参加し、社員誰もが安心して働ける
環境を作っていくことを目指し様々な取組を行っています。
◆計画期間中の実績（2017年4月1日～2022年3月31日）
・男性育児休業取得率 61％
・女性育児休業取得率 100％
・ノー残業デイの実施
・有給休暇の計画付与制度
・半日単位、時間単位の有給休暇制度
・短時間勤務制度
これからも、様々な取組を通して、両立支援に取り組んでいきます！
